Профессиональная переподготовка
Профпереподготовка – это самостоятельная программа дополнительного образования, которая представляет собой альтернативный получению диплома вариант второго ВО в сфере государственного и муниципального управления. Ее преимущества – сжатые сроки прохождения, льготная стоимость и удобный график.
На различные программы переподготовки могут поступить обладатели диплома о среднем или высшем образовании, а также учащиеся вузов и колледжей. Это те люди, которые хотят заняться новым видом деятельности в области государственного и муниципального управления, ориентированы на успешную карьеру и повышение уровня квалификации для более эффективного выполнения рабочих обязанностей.
В программе курсов переподготовки предусмотрены только профильные дисциплины – это позволяет сократить время, затраченное на получение нового образования. В зависимости от выбранной специальности – международные отношения, экономика, система государственного и муниципального управления, менеджмент – предлагаются различные формы обучения: очное и заочное, по вечернему графику и дистанционное.
Программы профессиональной подготовки
Существуют две основные категории дополнительного образования по программам переподготовки:
В рамках уже полученной специальности. Обучение по таким программам предусматривает совершенствование и углубление знаний по уже имеющейся специальности, полученной в высшем учебном заведении (муниципальном или коммерческом). В этом случае новое образование можно получить в течение полугода. По окончании программы выпускнику выдается государственный диплом.
С целью получения новой квалификации в сфере управления. В этом случае обучение по программе длится до двух лет, после чего выдается диплом о дополнительном образовании. В этой программе могут участвовать не только выпускники, но и учащиеся последних курсов высших учебных заведений.
Преимущества профессиональной переподготовки в РАНХиГС
Академия профессиональная переподготовка договор
Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Non scholae sed vitae discimus
Приемная Ректора
Здесь вы можете задать вопрос
Блажееву Виктору Владимировичу
Важная информация
Подписаться
Выберите рубрики на которые хотите подписаться
Важная информация
Подписаться
Выберите рубрики на которые хотите подписаться
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА (МГЮА)
НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ НОТАРИАТА
Национальная академия нотариата совместно с Московской городской нотариальной палатой разработали для работников нотариальных контор, студентов последних курсов, а также лиц, желающих работать в нотариальной конторе программу профессиональной переподготовки:
ЧАСТНОЕ ПРАВО И НОТАРИАТ
По результатам итоговой аттестации слушателям выдается ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ УНИВЕРСИТЕТА ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА (МГЮА), с присвоением квалификации «Юрист-консультант в нотариальной конторе», который удостоверяет право на ведение профессиональной деятельности в сфере юриспруденции.
Программа была разработана специально для работников нотариальных контор, студентов последних курсов, а также лиц, желающих работать в нотариате. Она построена на основании перечня тем для квалификационного экзамена и будет полезна в первую очередь лицам, проходящим стажировку либо готовящимся к сдаче экзамена на стажировку или квалификационного испытания.
Содержание программы (дисциплины, которые указываются в приложении к диплому):
Дополнительную информацию о курсах можно узнать по телефонам:
8499 244 88 98;
8499 244 88 85;
8499 244 87 78
Форму заявки можно скачать. Запись на данную программу осуществляется путем направления заявки на адрес nan.msal@mail.ru
Контактная информация
125993. Россия, Москва, Садовая-Кудринская ул., дом 9
Профессиональная переподготовка
Курсы профпереподготовки в РАНХиГС — это шанс получить дополнительные компетенции в сфере менеджмента и логистики. Они будут полезны как молодым амбициозным специалистам, так и топ-менеджерам предприятий. Программы курсов не относятся к получению второго образования. Мы даём дополнительные знания и практические навыки на новом образовательном уровне и предполагаем наличие у слушателей базовых знаний и опыта работы по изучаемой специальности и у слушателей. Результатом обучения становится Диплом о профессиональной переподготовке и Сертификат установленного Академией образца.Записаться на программу
Записаться на программу
Преимущества программ
В зависимости от выбранного курса, слушатели повышают квалификацию в той области, в которой они заинтересованы или уже начали свой путь. Авторские методические пособия и преподаватели с практическим опытом и глубокой теоретической подготовкой помогут развить компетенции и получить необходимые навыки для продвижения в выбранной сфере деятельности.
Профессиональная переподготовка подразумевает изучение актуальных кейсов, развивающих практический опыт управления. Концепции программ разрабатываются совместно с руководителями предприятий и экспертами предметной области. Занятия проводят опытные преподаватели и приглашенные специалисты-практики.
В программах гармонично сочетаются методы решения актуальных управленческих проблем бизнеса, 35-летний опыт РАНХиГС в обучении и передовые европейские методики бизнес-образования.
На программах предлагаются различные комбинации занятий (модульные, вечерние, по выходным) для того, чтобы каждый слушатель мог выбрать подходящую ему форму обучения.
Профессиональная переподготовка
курсов
Курсы формата «Профессиональная переподготовка»
Формат обучения: Профессиональная переподготовка
Для врачей при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Анестезиология-реаниматология», «Акушерство и гинекология», «Детская кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Кардиология», «Колопроктология», «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Мануальная терапия», «Неврология», «Нефрология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Физиотерапия», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология»
Получение объема знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения профессиональной деятельности по специальности «Рефлексотерапия»
Формат обучения: Профессиональная переподготовка
Получение объема знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения профессиональной деятельности по специальности «Неврология»
Формат обучения: Профессиональная переподготовка
Врачи ЛФК и спортивной медицины, неврологи, травматологи-ортопеды, педиатры, ревматологи, рефлексотерапевты ( при наличии ординатуры/интернатуры), терапевты.
Получение объема умений, знаний и навыков, необходимых для выполнения профессиональной деятельности по специальности «Мануальная терапия»
Формат обучения: Профессиональная переподготовка
Врачи-гериатры, врачи общей практики, врачи-терапевты.
Получение объема знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения профессиональной деятельности по специальности «Гериатрия»
Формат обучения: Профессиональная переподготовка
Целью обучения по программе является получение профессиональных навыков и компетенций по актуальным вопросам специальности «Аллергология и иммунология» и смежных дисциплин, освоение практических навыков и умений, знакомство и освоение новых методов диагностики и лечения аллергических заболеваний и заболеваний, связанных с нарушением иммунной системы.
Формат обучения: Профессиональная переподготовка
лиц с высшим или средним профессиональным образованием, студентов, проходящих обучение в высшем или среднем профессиональном учебном заведении, освоивших уровень А1
развитие знаний, навыков и умений для формирования профессионально- ориентированной переводческой компетенции специалиста
Формат обучения: Профессиональная переподготовка
специалистов с высшим или средним профессиональным образованием, студентов, проходящих обучение в высшем или среднем специальном учебном заведении, владеющих иностранным языком на уровне A2 и выше
Формат обучения: Профессиональная переподготовка
специалистов с высшим или средним профессиональным образованием, студентов, проходящих обучение в высшем или среднем специальном учебном заведении, владеющих иностранным языком на уровне В2 и выше
Формат обучения: Профессиональная переподготовка
лиц с высшим или средним профессиональным образованием, студентов, проходящих обучение в высшем или среднем профессиональном учебном заведении, освоивших уровень А1
подготовка специалиста к оказанию переводческих услуг в различных сферах деятельности современного общества
Формат обучения: Профессиональная переподготовка
лиц с высшим или средним профессиональным образованием, а также студентов, проходящих обучение в высшем или среднем профессиональном учебном заведении, освоившие уровень А2
развитие знаний, навыков и умений для формирования профессионально- ориентированной переводческой компетенции специалиста
Повышение квалификации дистанционно
Для успеха в карьере необходимо постоянно развивать и улучшать свои навыки. Ритм и скорость нашей жизни не всегда позволяют посещать очные курсы и тренинги. Именно поэтому дистанционное повышение квалификации с самостоятельным режимом занятий становится все более актуальным. Для обучения по выбранной профессиональной программе слушателям достаточно ноутбука или планшета/смартфона с доступом в интернет.
Записаться на программу
Семь шагов для повышения квалификации
Учебные материалы программ разделены на главы и параграфы. За каждым разделом следует задание (вопрос, тест, кейс, упражнение). На каждое выполненное задание преподаватель дает обратную связь с комментариями. Успешно выполненные задания принимаются.
После завершения программы вы получаете Удостоверение о повышении квалификации РАНХиГС и подтверждение на официальном сайте Рособрнадзора в ФИС ФРДО.
С вами на протяжении 2-х месяцев индивидуально работают преподаватели: регулярно дают обратную связь по выполненным заданиям; отвечают на ваши вопросы (письменно и устно); комментируют ваши успехи и достижения. Вы всегда можете задать вопрос и получить подробное пояснение.
Учебные материалы и тематические кейсы программ разрабатываются и постоянно совершенствуются коллективом профессоров, квалифицированных консультантов и экспертов нашей школы. На учебном портале http://edu.gscm.ranepa.ru/ с вами постоянно на связи работают преподаватели.
В ответ на онлайн-заявку с выбранной программой отправляется приглашение с пошаговыми действиями по оформлению. Мы получаем копии ваших документов, высылаем договор и счет для оплаты. К занятиям вы приступаете точно по расписанию, указанному в графике. На любые вопросы по процессу оформления вам ответит наш специалист (тел. +7 (499) 270-29-74).
Учебные программы ориентированы на развитие универсальных навыков (skills 4.0): социальный интеллект, когнитивные навыки, целостность, адаптивность, сотрудничество, эмоциональная зрелость, выявление возможностей.
Вы можете работать с курсом из любой точки мира. Все, что вам нужно – интернет и несколько часов в неделю в любое время суток. Вам доступны консультации и помощь экспертов. Вы полноценно интегрируетесь в учебную жизнь ВШКУ и имеете доступ ко всем онлайн мастер-классам школы.
Кто учится на программе
Дополнительные возможности
Мы даем уверенный базис для развития ваших уникальных индивидуальностей.
Свяжитесь с нами, мы подберем формат и программу индивидуально для вас.
Программы повышения квалификации основаны на Гарцбургской модели управления, которая внесла вклад в немецкое «экономическое чудо».
Консультации у выдающихся ученых практиков, лучших экспертов в сфере ведения бизнеса.
«Содружество Евроменеджеров» создано для объединения высокопрофессиональных российских менеджеров, руководителей и специалистов компаний – слушателей, выпускников и преподавателей ВШКУ РАНХиГС.
Мы даем уверенный базис для развития ваших уникальных индивидуальностей.
Подробнее о корпоративном обучении
Обучение на программах повышения квалификации засчитывается содержательно и финансово при поступлении на SMM, МВА и Executive МВА.
Наши клиенты
Страховой Дом ВСК (САО «ВСК») осуществляет страховую деятельность с 11 февраля 1992 года и в настоящее время занимает ведущие позиции на рынке страховых услуг России. В 2017 году компания отметила 25-летний юбилей.
Высокий уровень работы компании трижды отмечен благодарностью Президента России за большой вклад в развитие страхового дела (2002, 2007 и 2017 гг.). ВСК является трижды лауреатом Национального конкурса «Компания года» (2013, 2015 и 2018 гг.) в номинации «Страховая компания».
Московский метрополитен (Государственное унитарное предприятие города Москвы «Московский ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени метрополитен имени В.И. Ленина»), открытый 15 мая 1935 года, — это основа транспортной системы столицы. Он надежно связывает центр города с промышленными районами и жилыми массивами. На сегодняшний день доля Московского метрополитена в перевозке пассажиров среди предприятий городского пассажирского транспорта столицы составляет около 56%.
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации экономической политики Правительства России по ряду направлений.
Офшорная швейцарская химическая компания, основные производственные активы которой расположены в России, Казахстане, Бельгии и Литве. Крупнейший в России производитель минеральных удобрений.
Компания занимается добычей каменного угля на месторождении Шубарколь в Карагандинской области. Была основана в 2013 году, но основная добыча началась в 2016-м. Также в 2016 году она заключила контракт на разведку песчано-гравийной смеси месторождения Восток в Карагандинской области, а в 2018-м – на добычу с этого месторождения сроком на 20 лет.
В начале 2018 года компания приобрела 100% ТОО «Baltic Terminals» у ТОО «Joint Technologies», аффилированного с ней через крупных акционеров.
Общероссийская молодёжная общественная организация «Российский союз сельской молодёжи» (далее – РССМ) создана в декабре 2008 года и является единственной организацией, представляющей интересы сельской молодёжи на всероссийском уровне. РССМ объединяет более 60 тысяч человек в 80 субъектах Российской Федерации.
Активисты РССМ вовлекают сельскую молодёжь в социально-экономическое развитие села, модернизацию агропромышленного комплекса и в работу по повышению качества жизни сельского населения. Главная цель РССМ – содействие самореализации молодёжи на сельских территориях.
Союз входит в Центральный штаб Общероссийского общественного движения «Народный фронт «За Россию»; Общественную палату Российской Федерации; общественный совет при Минсельхозе России; рабочую группу Государственного совета Российской Федерации «Молодёжная политика»; федеральный реестр молодёжных и детских объединений Росмолодёжи; реестр некоммерческих организаций – исполнителей общественно полезных услуг Минюста России.
УЦ «Микротест» – это самые актуальные и проверенные подходы к обучению и сертификации в области ИТ и бизнеса с 1996 г.
Специализируется на подготовке специалистов по управлению проектами, изменениями и приложениями, а также разработке комплексных продуктов, интегрированных в бизнес-процессы заказчика.
Предлагает комплексные программы подготовки к сертификации и сдачу тестирования в авторизованном тестовом центре Pearson VUE.
Создает эксклюзивные образовательные продукты под любые корпоративные задачи Заказчика без территориальных ограничений.
Проводит бесплатные обучающие мероприятия для презентации новейших образовательных программ и технологий в обучении.
Холдинг «РуссИнтеграл» оказывает широкий спектр услуг в сфере развития инвестиционно-промышленных проектов нефтегазовой отрасли. За более чем 15 лет присутствия на рынке компании холдинга приняли участие в решении производственных задач в самых разных уголках страны — от Калининграда до Петропавловска-Камчатского — и завоевали прочную репутацию надежного партнера лидеров отечественного топливно-энергетического комплекса. Три ключевых актива в структуре ГК «РуссИнтеграл» — ООО «РуссИнтеграл-Пионер», ООО «РуссИнтеграл-Варьеганремонт» и ООО «РуссИнтеграл-Инжиниринг». Все три предприятия активно развиваются, модернизируют материально-техническую базу и осваивают новые направления деятельности.
ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» («Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации») — организация, предоставляющая аэронавигационное обслуживание в России. Создано по постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 1996 года № 583.
Является подведомственной организацией Федерального агентства воздушного транспорта (Росавиация) и предоставляет государственные услуги по аэронавигационному обслуживанию от его имени в соответствии с административным регламентом; до 2009 года деятельность предприятия курировалась Росаэронавигацией.
Госкорпорация по ОрВД состоит в Координационном Совете «Евразия», в который входят восемь национальных провайдеров (исполнителей) аэронавигационных услуг пост-советских государств (Беларусь, Россия, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Киргизия, Армения, Азербайджан).
Организация является учредителем Некоммерческого образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт аэронавигации» и Негосударственного пенсионного фонда «Авиаполис».
Основан в 1949 году как Южно-Сахалинский государственный педагогический институт В 1998 году преобразован в Сахалинский государственный университет, к которому было присоединено три колледжа, расположенных на территории Сахалинской области: Южно-Сахалинский педагогический, Александровск-Сахалинский и Сахалинский театральный. В 1999 году в состав университета вошел юридический факультет (филиал) ДВГУ, ныне Юридический институт СахГУ.
Группа компаний «Новомет» — транснациональный холдинг с акционерами российского происхождения, занимающийся разработкой и производством нефтепогружного оборудования. Производственные мощности компании расположены в Пермском крае РФ, Канаде (наземное оборудование) и Колумбии (погружные узлы). Предприятие создает установки (УЭЦН) для нефтедобычи и водоподъема, занимается сопровождением своего оборудования. Работает на внутреннем рынке и на экспорт.
Условия поступления
Система эффективного управления
Способность быстро меняться незаменима в современной конкурентной борьбе. Развитие бизнеса во многом зависит от самостоятельности подразделений и способности руководителей быстро принимать решения и реализовывать их. Умение правильно делегировать полномочия и ответственность — вот ключ к эффективности, который даёт программа «Система эффективного управления». Подробнее
Управленческие навыки руководителя
Главный ресурс любого руководителя — это люди. Настоящий руководитель умеет работать с людьми. Мы помогаем этому научиться. Программа развивает навыки эффективной межличностной коммуникации и модерации общих совещаний, формирует понимание механизмов вовлеченности и ответственности, дает универсальные знания по управлению конфликтами и коллективному взаимодействию. А также отличный инструментарий самоменеджмента для руководителя. Подробнее
Организация и управление эффективными взаимодействиями
Программа позволит найти новые возможности для вашего подразделения, компании, организации. В курсе собраны последние тенденции современного менеджмента, благодаря которым слушатели учатся выделять целевые показатели для повышения результативности процессов и управления изменениями. Также программа формирует навыки организации и управления проектами и командами.Подробнее
Маркетинг для руководителей
На современном этапе маркетинг прошел путь от решения тактических вопросов управления рекламой до ведущей концепции управления компанией. Программа дает системное представление о задачах и инструментах маркетинга, этапах маркетингового планирования деятельности, о ментальности, которая отталкивается от клиента и его потребностей и необходимости предпринимательского мышления. Подробнее
Управление процессами изменений на предприятии
Индивидуальная способность к изменениям – это основная компетенция современных руководителей и сотрудников. Индивидуальная и коллективная способность максимально быстро и подготовлено принимать участие в процессах изменений, а также инициировать эти изменения самостоятельно, является ключевым фактором успешной деятельности предприятия.
Программа поможет развить индивидуальные компетенции по управлению изменениями, включая способность изменять себя самого, брать на себя инициативу, проводить изменения и вовлекать в этот процесс других.
Программа разработана д.э.н., доц., профессором кафедры корпоративного управления ВШКУ РАНХиГС при Президенте РФ И.И. Черкасовым в содружестве с Академией экономики и управления afw (Германия). Подробнее
График набора в 2021 году
Отзывы выпускников
Дистанционная программа повышения квалификации «Управленческие навыки руководителя» ВШКУ для меня обладает большой содержательной ценностью. Особенно полезной и интересной оказалась часть «Потенциал успеха и самоменеджмент». Управление над собой, поведением позволило мне пересмотреть свои управленческие компетенции. Мое отношение к подчиненным всегда основывалось на принципе «Относись к людям так, как хочешь, чтобы они относились к тебе». Пройдя обучение, я научился быть сдержаннее и в стрессовых ситуациях решать проблемы с «холодной головой». Самоменеджмент, как развитие личности, является одним из основных и обязательных пунктов как у руководителей, так и у персонала. Спасибо ВШКУ за такую актуальную программу!
В силу своей любви к обучению и стремлению к получению новых знаний в своей профессиональной сфере я прошла довольно много различных курсов, тренингов, вебинаров и семинаров по различным аспектам менеджмента. Однако сумма всех полученных на них практических и полезных знаний гораздо меньше того количества ценнейшей информации, которую я получила после прохождения курса «Система эффективного управления».
На протяжении всего обучения у меня было чувство, что в моих компаниях проводится аудит – мне показали, как необходимо строить систему управления на эффективном предприятии; какие пробелы и недостатки в этом вопросе есть в моих компаниях; как эти недостатки исправить и превратить в преимущества.
Я безмерно благодарна Высшей школе корпоративного управления за бесценную информацию, которую я получила на курсе. Не сомневаюсь, что приобретенные знания помогут мне и моим сотрудникам в повседневной работе и позволят увеличить эффективность и производительность моих компаний. Нисколько не преувеличу, если скажу, что курс «Система эффективного управления» должна стать в моих компаниях настольной книгой для каждого руководителя.
Каскад Вилюйских ГЭС им.Е.Н. Батенчука ПАО «Якутскэнерго» выражает глубокую признательность Высшей школы корпоративного управления за высокое качество оказанных образовательных услуг и профессионализм преподавателей, что существенно поспособствовало повышению деловых навыков наших руководящих сотрудников. Образовательная программа «Управленческие навыки руководителя» проводилась на высоком профессиональном уровне, благодаря чему все прошедшие обучения смогли получить новые знания и навыки, необходимые для дальнейшего карьерного роста и успешного развития нашей компании.
Когда шел процесс пересогласования целей и создания матрицы полномочий в должностной инструкции, мы с руководителями регионов работали сообща, что привело к целостному итоговому результату. После внедрения новых целей и прозрачного описания матрицы полномочий, количество конфликтов между регионами и центральным офисом снизилось, а по поводу приоритета продаж стало намного меньше дискуссий. Как итог, продажи выросли на 37%. Это было общее достижение.
Обучение в РАНХиГС по программе «Организация и управление эффективными взаимодействиями» включает в себя инструменты, которые помогли мне по кейсу выше. Система двойного подчинения (административного и функционального) действительно работает эффективно, потому что регионы могут сосредоточиться на работе с людьми и операционной деятельности, а головной офис на своей специализации, которая способствует развитию бизнеса.
По итогам изучения данного курса мне было полезно получить знания в области управления проектами, для меня эта сфера деятельности не является основной, но в последнее время все больше начинает пересекаться с моей деятельностью. Актуальность этих знаний безусловно найдет отражение в моей практике в самом ближайшем будущем, так как на текущем месте работы ежегодно формируются проектные команды для решения конкретных бизнес задач.
Подводя итог трем программам, констатирую, что Гарцбургская модель действительно работает даже в условиях российского рынка, ее нужно осваивать, а людей обучать ее принципам. Модель не простая в своем применении и требует должной отдачи от руководителей. Но полученный результат оправдывает все время, потраченное на изучение и практику.
После прохождения обучения по программе «Система эффективного управления» удалось в 1,5 раза увеличить выручку организации, значительно повысить фонд заработной платы, снизить количество рекламаций и увеличить присутствие института на рынке предоставляемых услуг. Более того, сам коллектив принял новую систему управления и оценивает её как определённое конкурентное преимущество на рынке оказываемых инжиниринговых услуг, которое удалось получить институту. Сомневаюсь, что аналогичные результаты, за такое же короткое время, можно было б достичь научно-исследовательскому институту при авторитарном стиле управления.