Кто такие «Администраторы»: совместимость и профессии для этого типа личности
Его считают самым трудолюбивым и прагматичным из 16 психотипов, описанных Майерс-Бриггс. Что думает о себе человек, узнав после тестирования, что он – Максим Горький? Свои сильные и слабые стороны, подходящие партнеры и сферы деятельности, ответ на вопрос, что мешает стать более счастливым, – читайте все о типе личности «Администратор» в этой статье.
Описание типа личности «Администратор», или «Максим Горький»
ISTJ – код личности Администратора в типологии MBTI:
Описание типа личности Администратор характеризует представителей группы как прагматичных и рациональных реалистов, живущих здесь и сейчас, людей практичных ценностей. Они обладают твердыми принципами и живут по своим высоким стандартам. Ценят традиции и стабильность.
ISTJ-личности – инициативные, целеустремленные люди. Успешно управляют коллективом, часто занимают руководящие должности. Требовательные к себе, не менее критично относятся к другим. Ориентированы на результат, способны игнорировать чувства других людей, поэтому иногда выглядят агрессивными.
Администраторов интересует практическая цель, а не абстрактная теория. Принимая решения, опираются на прошлый опыт, используют практику других людей, ценят конкретные факты. ISTJ не станут ничего домысливать, предпочитая опираться на осязаемые доказательства. Они не «изобретают колесо», их интересуют проверенные алгоритмы.
Локус внимания Администратора направлен внутрь себя. Они не любят шумиху и публичность, подпитываются энергией одиночества и теряют ее в гуще людей. Любят посещать места, в которых уже бывали.
Восприятие людей этого типа «близоруко» – они лучше видят мир «до горизонта», поэтому не обладают дальновидностью.
Принимают действительность через логический анализ. Эмоции тоже подчинены логике: Администраторы скрытны, редко проявляют чувства. При этом заботятся о близких, стараются, чтобы им было хорошо. После ссоры редко проявляют инициативу к сближению. Безразличие со стороны окружающих воспринимается ими как верный знак плохого отношения. Часто видят в окружающих только недостатки, не замечая достоинства.
Как узнать Администратора?
У ISTJ прямой взгляд, часто широкие, заметные скулы, скульптурные, строгие черты. Уверенная и четкая походка, активные, слаженные жесты. В речи преобладают прописные истины, нравоучения.
Избегают пользоваться информацией, поступающей от органов чувств. Говорят, чаще всего, «по делу». Выражаются сухо, сдержанно, без эпитетов и словесных украшений. Речь изобилует словами «думать», «считать», «решать», «оценивать». Для ЛСИ характерна назидательность.
Обладают стойким, твердым характером, но теряются в экспрессивно-эмоциональной обстановке. Не обладая эмпатией и чуткостью, ценят эти качества в других. Нуждаются в людях, способных помочь разобраться в чувствах и мотивах людей, спрогнозировать перспективность нового дела, рационально распределить задачи во времени.
Рассмотрим ключевые качества типа личности Администратор.
Сильные стороны
Слабые стороны
Совместная деятельность
Администраторы четко разделяют свое окружение на условные категории: «приятели», «враги», «просто знакомые», «друзья». Оценивают окружающих по результатам деятельности. При знакомстве стараются определить, насколько человек будет полезен.
Представители типа ISTJ строго следуют принципам субординации, четко выдерживают границы своей личности. Это проявляется в обидчивости, вспыльчивости, склонности к моментальным трансакциям возвращения оппонента на исходные рубежи.
Выстраивают общение относительно общей задачи. Любят, когда к ним относятся с уважением, четко выполняют их инструкции. Ждут от других исполнительности, обязательности, не выносят сюрпризов. Чтобы найти нужный для дела компромисс, проблемы решают не в одиночку, а путем обсуждения.
Администраторы считают, что на работе со «своими людьми» формальности и дифирамбы излишни – важны производительность и результат.
Профессиональное общение складывается непросто: тяга ISTJ к уединению и низкая потребность в выражении своих мыслей и чувств мешают окружающим их понять.
Независимо от темы разговора стараются увести диалог в сторону работы. Часто просят конкретизировать вопрос, задать его иначе. Мыслят категориями не «хочу», а «необходимо», или «проблема – это просто задача, которую нужно выполнить».
ISTJ всегда защищают близких людей и свои интересы. Большинство людей будут благодарны за этот «щит», но Администраторы должны себя контролировать, чтобы не проявлять высокомерие или снисходительность.
Дружба
Администраторы легки на подъем, полны энтузиазма. Верные друзья, хотя на первое место всегда поставят семью и свои принципы. Будучи эмоционально скованными, они не особенно преуспевают в расшифровке чувств других людей.
Стремятся дружить, но часто не умеют просто выслушать чужое мнение, отличное от своего. Чтобы принять аргументы собеседника, совершают волевое усилие. ISTJ обладают твердой позицией, их трудно переубедить. Часто их считают несгибаемыми упрямцами.
ISTJ-личностям важно иметь друзей, которые будут не соглашаться с их мнением хотя бы изредка. Они не должны избегать знакомых, не разделяющих их взгляд на жизнь.
Администраторы чаще всего – активные, заслуживающие доверия, остроумные друзья. Они вряд ли станут душой компании, но там, где есть ISTJ, заскучать довольно трудно.
Любовь
Представители кода ISTJ – лояльные и надежные партнеры, уважающие отношения, подразумевающие долгосрочную перспективу.
Администратор-мужчина, как правило, ведет себя как галантный кавалер, изысканно и учтиво. Умело ухаживает, а если имеет сильный сенсорный компонент – хорошо играет роль «гусара».
Администратор-женщина не использует неожиданных ходов, в отношениях довольно предсказуема. На первом свидании постарается очаровать улыбками, кокетливыми взглядами, будет смеяться шуткам собеседника. ЛСИ умеет быть обаятельной, хрупкой и беззащитной, если решит, что это ей нужно. Но заблуждаться опрометчиво, внутри нежной леди – железный стержень.
ISTJ ценят стабильность, уважают традиции и порядок. Их практическое мышление далеко от романтичного в традиционном понимании, но прекрасно подходит для серьезных отношений. Администраторы внимательные, надежные, преданные, настроены на долгий союз.
Представители этого типа счастливы, когда уверены, что их труды по укреплению отношений, доверию и взаимоуважению не прошли даром. А работать над ними начинают с первой минуты, когда решат, что встретили «половинку».
Иногда их решимость воспринимается обычным упрямством: ISTJ считают себя всегда правыми. Опасное качество для романтических отношений, особенно на этапе знакомства. Партнеров ISTJ привлекает их уверенность в себе, но со временем начинает раздражать.
В близких отношениях Администраторов больше интересует физическая сторона интимности, а не духовная. Сексуальные и энергичные ISTJ не любят разговаривать об отношениях, но их чувственность компенсирует эмоциональную черствость.
В отношениях Администраторы прямые и честные. Если что-то угрожает чувствам, будут проблему решать, а не замалчивать. С трудностями расправляются бесстрастно и рационально, поэтому подходящие по психотипу партнеры оценят уравновешенность и спокойствие ISTJ.
Совместимость ISTJ с другими представителями теста по типологии Майерс-Бриггс
Зная социотипы себя и знакомых, можно заранее предугадать, как сложатся отношения: дружеские, деловые, любовные. Будучи в курсе психологических особенностей людей, можно научиться избегать конфликтов и найти точки соприкосновения.
Полемист (ENTP)
Администратор следит за партнером, указывает на его слабые места. Отношения воспринимаются как навязчивая опека ЛСИ над партнером, который пытается (особенно на людях) выйти из под его влияния: задевает «опекуна», спорит с ним, пытается давать поручения. Попытки не приводят к результату: Администратор даже не обижается на оппонента, продолжая дальше его «воспитывать». Подобные отношения отчетливо иллюстрируются аналогией «мать-непослушный ребенок». Такая пара часто бывает крепкой.
Обе стороны социально значимы друг для друга: Администратор как великодушный опекун-благодетель, а его партнер – как слабый и неразумный объект опеки, признающий ценность партнера.
Артист (ISFP)
Неравные, асимметричные отношения. Администратор смотрит на партнера «сверху вниз», недооценивая. А тот – наоборот, воспринимает ЛСИ исключительно как интересного, значимого человека, слишком переоценивая его личность, но чаще только поначалу. Посредник восхищается Администратором: поведением, манерой держаться, мышлением, умением быстро получать результат. ISFP заискивает перед ЛСИ, угождает ему – со временем все сильнее, чувствуя при этом какое-то душевное расположение с его стороны. Тем не менее, покровительство ISTJ находит отклик только поначалу, со временем его партнер отдаляется и даже пытается задеть. Затем контакт утрачивается полностью, и Посредник игнорирует Администратора.
Консул (ESFJ)
Сначала между партнерами хорошее понимание, несмотря на дуэт интроверт-экстраверт. Второй не слушает первого, но ISTJ не обижается на это, а приспосабливается. У них много увлекательных тем для диалога, они тянутся друг к другу, особенно если пол – противоположный. Затем кто-то совершает поступок, который все рушит, казалось бы, навсегда. Спустя время снова сближаются, чтобы, в очередной раз, споткнуться на ровном месте.
Кипение страстей и постоянные встряски тонизируют партнера, не дают полностью расслабиться. Отношения напоминают холодный душ после сладкого сна. Комфорт в общении условный: радость сближения сменяется разочарованием.
Стратег (INTJ)
Формальные отношения дальних родственников, просто соблюдающих законы вежливости и гостеприимства, не испытывая искреннего интереса. «Родственники» обращаются друг к другу за советом, и могут затем воспользоваться информацией в своих целях. Партнеры видят происходящее под разными углами зрения, выглядят эгоистами.
Партнеры испытывают недоверие, не ощущают своей значимости. Поведение, методы выполнения одной задачи – разные. Будучи равными по статусу, не задевают друг друга, но при неравенстве – приходят к разногласиям и конфликтам.
Тренер (ENFJ)
Полное психологическое дополнение, единое целое. Приспосабливаться друг к другу не нужно – даже в начале знакомства человек остается собой. Конфликты почти не возникают, или очень быстро разрешаются. Присутствие партнера успокаивает, дает чувство защищенности. Но быстро достигнутое взаимопонимание и отсутствие внутренних источников напряжения играет для них плохую службу.
Партнеры воспринимаются слишком понятными – не заслуживающими внимания, просто тенью, пока не произойдет разрыв. Потеря переживается очень остро. Тем не менее, подобный союз хорош лишь для повседневных будней. Или – как необходимая поддержка, когда на карте или жизнь человека, или – его карьерный рост.
Администратор (ISTJ)
Отношения тождества – полное понимание, но абсолютное неумение поддержать. Одинаковые взгляды на мир, аналогичная оценка информации, похожие проблемы – такая идентичность не может не вызвать сочувствия друг к другу.
Отношения идеальны для союза «учитель-ученик». Совместная деятельность приносит хороший результат из-за сложения направленных в одну сторону сил. Отношения позволяют увидеть себя со стороны, оценить достоинства и недостатки. Не всегда это приносит удовольствие, зато помогает приобрести адекватную самооценку.
Делец (ESTP)
Зеркальные отношения: слова одного отражаются, как в зеркале, в поступках другого. Но зеркала бывают искривленными, поэтому претензий друг к другу не избежать. Партнеры пытаются «подправить» друга, но перевоспитание не удается. Тем не менее конструктивная критика способна на результат – взаимную коррекцию. Отношения идеальны для дружбы с общими интересами, хотя в общении недостаточно откровенности и теплоты. Для семейной жизни неподходящий союз: совпадают, так называемые, «мелкие» цели, а глобальные – нет.
Посредник (INFP)
Самые легкие отношения, быстрый контакт. Активное общение очень нравится, но лишь на первых порах. Вскоре приходит «перегрев» и усталость от партнера. Наступает отдаление, затем снова притяжение – отношения «пульсируют». Общение подходит для праздника, отдыха, в повседневности оборачивается проблемами: тесный и долгий контакт истощает партнеров. Каждый считает другого ненадежным, и это мешает заниматься одним делом. Тем не менее союз благоприятен для двух интровертов: они становятся активными, открытыми.
Развлекатель (ESFP)
Администратор считает себя подопытным кроликом на постоянном контроле, и под опекой у Развлекателя. Хочет показать свою полезность, заслужить похвалу, но безуспешно – партнер его недооценивает. Более того, Администратор его периодически раздражает. Затем и тот начинает «кусать» своего опекуна. Но в союзе «мама-непослушный ребенок» ESFP считает себя благодетелем, без чьих наставлений «бестолковый» Администратор просто пропадет.
Учёный (INTP)
Администратор переоценивает личность Учёного, угождая ему и не уставая им восхищаться, а тот – недооценивает Администратора. Потом Администратор со временем осознает бесперспективность отношений, постепенно приходит к полному игнорированию личности INTP. Отношения покровительства при отсутствии обратной связи разрушаются очень быстро.
Командир (ENTJ)
Это отношения расслабления, «миража». Партнерам приятно отдыхать в обществе друг друга, беседовать. Но «миражный» партнер лишает концентрации, провоцирует не заниматься никакими делами. Сотрудничество в таком союзе затруднено, мотивы поступков непонятны, способности принижаются, один охлаждает другого. Администратор пытается добиться какой-то автономии от Командира. А тот хочет сделать Администратора «нормальным человеком». Достичь результата будет трудно из-за невозможности собраться и работать в полную силу.
Защитник (ISFJ)
Деловые отношения равных партнеров. Барьеров в общении нет, не покидает чувство безопасности. Совместное сотрудничество благоприятно, ссоры бывают нечасто. И все же это союз средней степени комфортности: с ощущением простого удовлетворения от общения с себе подобным.
Менеджер (ESTJ)
Отношения полной противоположности и неустойчивой психологической дистанции. Партнеры способны общаться только наедине. При появлении третьего начинается конкуренция рассуждений, боязнь утратить авторитет, горячие споры. Администратор в этих отношениях склонен к отчуждению, настороженности. Он гасит активность Менеджера, критикует его. Тот отвечает взаимностью, но все же более уязвим: чувствует себя «как на войне», опасается неверного шага, разоблачения. Тем не менее ESTJ признает порядочность ISTJ. Союз без взаимных обвинений возможен, но только при высоком уровне культуры обеих сторон.
Активист (INFJ)
Отношения «суперэго», большого уважения друг к другу. Партнер идеализируется, вызывает интерес. При внутренней симпатии устанавливаются все же прохладные отношения, на далекой дистанции. Общение формально, оба стремятся выражать свои мысли, а не слушать партнера. После сближения начинает казаться, что партнер поступает тебе назло, никогда не предупреждает о своих планах. Отношения воспринимаются навязчивыми, возникает недопонимание. Симпатия при этом не пропадает – кажется, что партнер все же «достижим».
Борец (ENFP)
Конфликтные отношения, с минимальным уровнем совместимости. При знакомстве притяжение велико, партнеры восхищают друг друга теми чертами, которых не видят в себе. Но контакт не ладится с самого начала. Начинаются изматывающие конфликты, целенаправленно бьющие по слабым местам, причиняющие боль. Взаимопомощь и защита полностью отсутствуют. После долгих попыток найти общий язык, расставшись, все испытывают только облегчение.
Виртуоз (ISTP)
Сосуществование при абсолютном непонимании друг друга – мирное или не очень. Партнер не задевает слабые места, но равенства с ним не ощущается. Вскоре начинает страдать самолюбие: кажется, что партер более способен, удачлив, профессионален. Люди говорят на разных языках, что отбирает много сил и кажется издевательством. Довольно скоро появляется чувство бесполезно потраченного времени. Расстаются без сожаления.
Какие профессии подходят этому типу людей
ISTJ – самый трудолюбивый тип, карьерист. Администраторов отличает решительность, они действуют смело, не боятся ответственности. Для них важны:
Разбираются в делах, связанных с оптимизацией, технологиями и механизмами. Склонны анализировать алгоритмы и последовательности эффективных действий, например, в экономике.
Администратор хорошо распределяет и контролирует обязанности, способен эффективно руководить, особенно небольшим подразделением до 10 человек. Качественно выполняет оформительские работы, мастерит что-то руками, хорошо взаимодействует с техникой.
Выбирая профессию для типа личности администратор, нужно опираться на сильные стороны характера:
Подтвердив по тесту на тип личности Администратор принадлежность к этому типу людей, стоит искать себя в следующих профессиях:
Куда уходят ваши силы
Знание типа личности — это знание своих сильных сторон и ключ к насыщенной и наполненной жизни. Но несмотря вы наверняка вспомните эти моменты, когда ощущаете, что «застряли» и не понимаете, как это изменить. В статье вы найдете перечень условий, которые вызывают ощущение уныния для людей с вашим типом личности.
Наш бесплатный тест на тип личности здесь.
Если знаете свой тип личности, нажмите на его название.
Что опустошает ISTJ Инспектора
ISTJ угнетены, когда жизнь теряет привычный распорядок и все слетает с катушек. Если порядок, который так упорно создается ими нарушен, если в жизни хаос и неразбериха — всё это приводит к ощущению потерянности таких спокойных и уверенных в себе ISTJ. Их также выводит из себя:
— непоследовательность и нелогичность окружающих;
— отсутствие возможности работать в одиночестве;
— работа с оторванными от реальности людьми;
— слишком эмоциональные отношения на протяжении долгого времени.
Для ISTJ Инспектора жизнь — это создание структуры, надежного оплота, поддержание традиций. Подумайте, в какой из сфер жизни сохраняется максимальная стабильность и опирайтесь на это.
Что опустошает ESTJ Администратора
ESTJ угнетены, когда отсутствует результат деятельности и вокруг него неэффективные люди. Если им кажется, что все потраченные усилия идут впустую или никоим образом не удается повлиять на ситуацию. Их также выводит из себя:
— одиночество и изоляция;
— хаотическое и дезорганизованное пространство;
— работа с ленивыми людьми;
— отсутствие фокуса и направления в жизни.
Для ESTJ Администратора жизнь — это постоянное и эффективное движение вперед. Вам нравится достигать своих целей и быть победителем во всем, что делаете. Сосредоточьтесь на том, чтобы достичь результата в том над чем вы сейчас работаете.
Что опустошает ISTP Мастера
ISTP угнетены, когда теряют из виду стоящую перед ними цель. Им важно быть мастерами того, что они делают. Они склонные всецело погружаться в проекты и задачи, они преданы своему делу и чувствуют себя не в своей тарелки, если такой деятельности сейчас нет. Их также выводит из себя:
— отсутствие автономии;
— отсутствие возможности работать самостоятельно;
— отсутствие способности принимать свои решения;
— работа с оторванными от реальности людьми;
— постоянный контроль и давление.
Для ISTP Мастера жизнь — это возможность посвятить себя важному делу, которое дает прибыль и приносит удовольствие. Лучший способ переключиться — это погрузиться в очередную задачу и поработать над ней до победного конца, а затем пройтись и погулять на свежем воздухе.
Что опустошает ESTPПредпринимателя
ESTP угнетены, когда жизнь превращается в рутину, отсутствуют новые и яркие впечатления, возможность реализовывать свой практический интеллект и острый ум, решая сложные ситуации. Им не нравится застой в работе или отношениях, а критически важно менять ситуацию. Их также выводит из себя:
— монотонная, однообразная работа;
— давление и контроль;
— застой в работе;
— одиночество и изоляция;
— жесткий график и работа с 9 до 18;
— отсутствие новых интересных собеседников.
Для ESTP Предпринимателя жизнь — это возможность делать полезное дело, получать удовольствие и извлекать прибыль. Вам свойственно идти на риск, вы азартны и не терпите скуки. В какое приключение можно отправится? Какая мысль будоражит вашу кровь?
Что опустошает ISFJ Хранителя
ISFJ угнетены, когда рядом нет друзей и в жизни происходят слишком пугающие их события. Вы тот, кто упорно трудится, как над отношениями, так и в выбранной вами сфере. Если порядок, который так упорно создавался вами нарушен — это приводит к ощущению растерянности и непониманию, что делать дальше. ISFJ также выводит из себя:
— враждебное или конфликтное окружение;
— отсутствие возможности быть достаточно времени в одиночестве;
— недосып или отсутствие правильного питания
— отсутствие близких и глубоких отношений.
Для ISFJ Хранителя жизнь — это поддержка и взаимопомощь. Вам важны близкие люди рядом и полезная деятельность, которой вы посвящаете себя. Чтобы вернуть баланс в жизнь вам важно наполнить проседающую cейчас сферу.
Что опустошает ESFJ Учителя
ESFJ угнетены, когда их отношения с другими людьми испорчены. Если что-то вызвало серьезный конфликт между вами, если сердце не в порядке, то, вы, как ориентированный на других людей человек, будут переживать ситуацию долго и глубоко. ESFJ также выводит из себя:
— отсутствие друзей рядом;
— одинчочество и изоляция;
— хаотическое и дезорганизованное пространство;
— работа с оторванными от реальности людьми;
— чувство, что ситуация находится вне вашего контроля.
Для ESFJ Учителя жизнь — это возможность делать полезное дело, получать удовольствие и извлекать прибыль. Вам важно помогать другим людям, реализовывать свои ценности и делать полезное дело. Что доставляет вам удовольствие? Сделайте это сейчас!
Что опустошает ISFP Художника
ISFP угнетены, когда их жизнь контролируют и лишают их свободы. Им жизненно важно реализовывать свои ценности, часто связанные со служением другим людям. Если кто-то или что-то препятствует этому чуткие и ранимые ISFP могут испытывать значительный дискомфорт. Их также выводит из себя:
— отсутствие глубоких искренних отношений;
— отсутствие возможности быть в тишине и покое;
— работа с оторванными от реальности людьми;
— чувство некомпетентности или растерянности в связи с задачей, которую нужно решить.
Для ISFP Художника жизнь — это возможность реализовывать свое тонкое художественное видение. Вам нравится жить и наслаждаться: свободой, отношениями, ежедневными радостями. Позвольте себе уединение и занятие в свободном потоке тем, что нравится — это даст вам энергию и силы.
Что опустошает ESFP Душу компании
ESFP угнетены, когда жизнь превращается в рутину и нет отношений. Если они вынуждены работать в ситуации тотального контроля, если нет чувства свободы и возможности двигаться, перемещаться, получать новые впечатления. Если нет возможности встречаться с новыми людьми или задачами — всё это опустошает и удручает ярких ESFP. Их также выводит из себя:
— монотонная и сидячая работа;
— давление и контроль;
— потеря смысла и выполнение работы, которая не нравится;
— одиночество;
— отсутствие интересных занятий и новых впечатлений.
Для ESFP Души компании жизнь — это возможность делать жизнь яркой. Им как никому ещё важны люди, отношения и радостные впечатления. Поэтому чтобы порадовать себя, сделайте то, что нравится прямо сейчаc!
Что опустошает INTJ Аналитика
INTJ страдают, когда теряют ясность в видении будущего. Если ситуация уже решена и предопределена, а жизнь скатывается к решению бытовых мелочей. Если нет возможность привнести своё видение происходящего и повлиять тем самым на других людей Аналитикам становится сложно. Их также выводит из себя:
— невозможность работать в одиночку;
— отсутствие фокуса, тишины и покоя;
— хаотичное и дезорганизованное окружение;
— бессистемность;
— отвержение ваших взглядов другими;
— хамство.
Для INTJ Аналитика жизнь — это возможность решать сложные и комплексные задачи. Вашему мозгу важно находиться не только в размышлениях о будущем, но и в их постоянном анализе. Чтобы вернуть себе ощущение новизны, выделите себе время, когда никто не отвлекает вас и позвольте своему мозгу предаться размышлениям и анализу.
Что опустошает ENTJ Полководца
ENTJ страдают, когда в их жизни нет вызова, интересной и вдохновляющей работы, сложных проектов и задач, выдающихся людей в окружении. Если им приходится подчиняться и играть по чужим правилам, если решаемые задачи для них слишком легкие, если разговоры ведутся на поверхностном уровне, тогда ENTJ Полководцам приходится крайне трудной. Их также выводит из себя:
— недостаток полномочий;
— контроль и ограничение свободы;
— хаос, неразбериха, неупорядоченность;
— ленивые и малоогранизованные люди в окружении;
— долгая изоляция и одиночество.
Для ENTJ Полководца жизнь — это возможность лидировать и вести за собой. Им нравятся амбициозные проекты и сильные люди вокруг. Вам важно бросить вызов себе прямо сейчас и взобраться на новую вершину, чтобы чувствовать себя победителем.
Что опустошает INTP Инноватора
INTP угнетены, когда вынуждены заниматься незначимыми вещами. Если в окружении нет достойных собеседников, а в работе значимого вызова. Если жизнь — это череда решения бытовых вопросов, а все обсуждения сводятся к тому, что кто ел на завтрак — это просто ад для Инноватора. Их также выводит из себя:
— отсутствие возможности сфокусироваться;
— давление и контроль;
— потеря смысла и выполнение работы, которая не нравится;
— критика их идей;
— отсутствие времени для того, что по-настоящему увлекает.
Для INTP Инноватора жизнь — это возможность создавать и привносить в жизнь свою интеллектуальную экспертизу и новаторское мышление. Они видят процессы не так как другие люди, поэтому важно найти сферу бизнеса, в которой можно применить свой неординарный талант прямо сейчас.
Что опустошает ENTP Изобретателя
ENTP cтрадают, когда теряют возможность исследовать новое, обсуждать свои идеи. Когда жизнь становится слишком упорядоченной и в ней мало места переменам, спонтанности, экспериментам. Их также выводит из себя:
— отсутствие свободы и необходимость жить в ограничениях и рамках;
— потребность подчиняться и следовать жесткому графику;
— критика их идей;
— невозможность обсуждать идеи с другими людьми;
— одиночество и изоляция.
Для ENTP Изобретателя жизнь — это возможность создавать и изобретать, поэтому так важно находить время для практического воплощения своих идей. Доводить начатое до конца и радоваться результатам.
Что опустошает INFJ Провидца
INFJ страдают, когда в их жизни нет возможностей для уединения, размышлений о будущем, творческих фантазиях и чутких людей, способных понимать их неординарный ум рядом. Им не нравится проводить время за лишенными смысла и не связанными с будущей перспективой их развития задачами или за поверхностными разговорами и о бытовых вещах. Их также выводит из себя:
— невозможность говорить о своих чувствах с близкими людьми;
— контроль над ними, нарушение личных границ и отсутствие автономии;
— потеря смысла и выполнение работы, которая не имеет ценности;
— отсутствие творчества в работе;
— потеря друзей.
Для INFJ Провидца жизнь — это возможность создавать будущее и реализовывать своё креативное начало. Им важно найти время для себя и предаться фантазиям и мечтам в свободном потоке. Пусть ничто не помешает вам заняться именно этим. А свободные размышления и ассоциации дадут новые мысли и идеи.
Что опустошает ENFJ Наставника
ENFJ cтрадают, когда в их жизни нет глубоких подлинных дружеских отношений. Для них чрезвычайно важно обмениваться своими чувствами, идеями с близкими по духу людьми. Когда таких людей нет рядом ENFJ Наставникам приходится крайне трудной. Их также выводит из себя:
— отсутствие эмоциональной поддержки и взаимообмена с людьми;
— отсутствие смысла жизни и смысла деятельности;
— невозможность творческой самореализации;
— разговоры на поверхностном уровне;
— отсутствие друзей и близких людей рядом;
— изоляция.
Для ENFJ Наставника жизнь — это возможность созидать и приносить пользу людям через значимые вещи. Им важно иметь проект и круг людей, работая с которыми, реализовывать свои ценности.
Что опустошает INFP Идеалиста
INFP cтрадают, когда их ценности не находят реализации. Когда окружающим наплевать на то, что они делают, когда они не получают признания и благодарности от окружающих их людей. Если в жизни нет близких людей, с которыми можно разделить и радости и горести, если нет места творчеству, если все дни похожи друг на друга — всё это вгоняет Идеалиста в тоску и уныние. Их также выводит из себя:
— большое количество задач и строгие дедлайны по ним;
— множество взятых на себя обязательств;
— потеря смысла и выполнение работы, которая не несёт ценности людям;
— критика их идей;
— отсутствие времени только для себя.
Для INFP Идеалиста жизнь — это возможность создавать гармонию и привносить свои ценности в этот мир. Им важно быть частью дела, которое приносит пользу другим людям, реализовываться через это и делать жизнь окружающих лучше.
Что опустошает ENFP Коммуникатора
ENFP cтрадают, когда их одолевает рутина и каждый день приходится делать одно и то же. День сурка — худшее, что может случится с Коммуникатором ENFP. Их также выводит из себя:
— отсутствие свободы и необходимость жить в ограничениях и рамках;
— отсутствие смысла жизни и смысла деятельности;
— критика их идей и отсутствие возможности творческой самореализации;
— отсутствие друзей и близких людей рядом;
— одиночество и изоляция.
Для Коммуникатора ENFP жизнь — это путешествие и творчество. Поэтому так важно позволить себе заняться тем, что вдохновляет и радует.
Основатель «Код Личности». Психолог, тренер,
cертифицированный MBTI®-практик