Kfc лангепас режим работы

Франчайзи Макдональдс не только самая известная сеть фастфуда, но и наиболее распространенная в мире. Хотя у них, разумеется, есть конкуренты. Нередко вполне достойные. Например такие, как KFC. Рекламу этой сети ресторанов быстрого питания можно сейчас часто встретить в России. В статье ниже рассмотрим как выглядит компания в качестве работодателя.

Какие условия предлагают

Вполне логично, о найме сотрудников KFC позиционирует себя максимально благожелательно. Показывая максимально привлекательные условия работы в компании.

Официальный сайт компании по-своему расставляет их очередность. Поэтому последовательная важность условий, по нашему мнению, выглядит так:

• Официальное трудоустройство (по ТК РФ, с соответствующим оформлением, что подразумевает получение стажа, ИПК, отчисления в ПФР и ФСС).
• Следствие чего обязательность регулярной зарплаты (не менее двух раз в месяц).
• Наличие стимулирующих выплат (премий).
• Трудоустройство подразумевает учет места проживания нанимаемого работника.
• Работа в удобном районе (актуально для больших городов)
• Обещание карьерного роста.
• Компенсация питания на работе.
• Страхование.

Еще одно — “работу в международной компании”, будет иметь значение скорее для по-своему честолюбивых работников KFC.

График работы

Гибкий график работы —  (5/2 или 2/2 12 часов).

Вакансии KFC

Поскольку речь идет о сети ресторанов быстрого питания, это подразумевает большой объем работы. Одно из следствий чего постоянная текучка кадров. Поэтому свободные вакансии в KFC всегда имеются.

Какие сотрудники требуются в КФЦ

Как правило, это:

• сотрудники непосредственно в зале и на кухне ресторана;
• менеджеры;
• офис (зам.директора, директор).

Как устроиться на работу в KFC Лангепас

KFC компания современная, поэтому устроиться на работу можно через сеть Интернет. Для это необходимо:

1. Заполнить анкету на сайте компании по адресу — https://courierjob.ru/promo/jobkfc . Или же обратиться в любое из заведений сети лично — можно заполнить там же или занести туда позже.
2. По идее, с вами должны связаться для уточнения данных по указанному в анкете контактному телефону.
3. После чего останется договориться о дате начала стажировки. Между прочим, она оплачиваемая, сроком на 1 мес.

Внимательно посмотрите данные, которые необходимо указать в анкете:

Требования к соискателям вакансии в KFC, работникам зала и кухни:

• Не младше 18 лет и не старше 45 лет.
• Наличие среднего образования.
• Коммуникабельность.
• Приятная внешность.

Соискателям должности менеджера потребуется не менее годового опыта работы начальных уровней.

Кроме того, официальное трудоустройство подразумевает предоставление пакета документов:

• Паспорт (гражданство РФ обязательно).
• СНИЛС (иностранные граждане также вправе его получить при трудоустройстве).
• Трудовая книжка (если гражданин трудоустраивается не впервые или он не перешел на электронную).
• Военный билет (для военнообязанных).
• Медкнижка (работодатель компенсирует ее стоимость, если ее ранее не было).

Также необходимо отметить, что помимо затрат на медкнижку, согласно ст.213 ТК РФ работодатель обязан возместить расходы на прохождение медкомиссии при трудоустройстве. Потому что в данном случае речь идет о работе с продуктами питания.

По окончании месячной стажировки, чтобы продолжить работать в KFC, необходимо сдать экзамены. Хотя пересдача в компании предусмотрена.

Если же исходить из требований ТК РФ, то устанавливается 3-месячный испытательный срок. По окончании которого работник может быть уволен на законном основании. Как не прошедший испытательный срок. То есть формально, по части пересдачи экзаменов у него есть 2 месяца.

К слову, студенты также могут попробовать подработку в KFC. Разумеется, если они соответствуют требованиям возраста. П также коммуникабельностью и приятным внешним видом.

Зарплата в КФЦ Лангепас

Как было ранее сказано, по требованиям ТК РФ выплата заработной платы в KFC осуществляются дважды в месяц (аванс и зарплата). А премиальные — исходя из  полученной предприятием прибыли .

Средняя ставка, как правило, зависит от места, посещаемости, оборота. В числовом выражении, примерно:

• 95 руб./час;
• в крупных городах, включая Москву и С-Петербург, 110 руб./час.

В сети попадаются данные по среднему заработку:

• менеджер -27 тыс. руб.
• повар — 31 тыс. руб.
• кассир — 35 тыс. руб.

По официальным данным размер зарплаты в Лангепасе составляет — 38 500 рублей + премии.

Где лучше — в KFC или Макдональдсе

Объективно, Макдональдс значительно более крупная сеть, чем KFC. То есть бренд куда  раскрученнее. Уже по этой причине средняя зарплата у первых выше, чем у вторых. Хотя в этом случае есть еще фактор места и отлаженности рабочего процесса.

В основном, KFC пользуются примерно одинаковой схемой работы со своим главным конкурентом. Отличия, как правило, в незначительных деталях, во многом обусловленных временем и местом, а также кадрами.

Несколько детальнее, в Макдональдсе:

• трудоустройство только для граждан РФ;
• взаимозаменяемость персонала (кассир и повар могут менять друг друга);
• 40-часовая рабочая неделя, с не менее 2 выходными;
• последовательный карьерный рост (от низовой должности до директорской).

В KFC:

• на работу принимают иностранцев (имеющих патент на работу в РФ);
• первичная должность — разнорабочий;
• четкое разделение должностей.

Иными словами, наверняка на этот вопрос ответить непросто — каждому потребуется учитывать индивидуальные обстоятельства, выбирая где ему предпочтительнее работать.

Отзывы работников КФЦ

Необходимо изначально понимать — в Сети обычное дело присутствие заказных отзывов “за” и против”. Найти среди них действительно на 100% правдивые непростая задача. Поэтому просто приведем некоторые, на наш взгляд характерные, а читатель пусть уже сам делает вывод.

На сайте Indeed  (https://ru.indeed.com/cmp/KFC/reviews ) оценка работы в KFC выглядит так:

Минусы

• Переработки, как правило неоплачиваемые.
• Нередко тяжелый или неудобный график работы.
• Выполнение несвойственных должностных обязанностей.
• Нехватка персонала.
• Проблемы с длительностью и частотой перерывов в работе.
• Частые жалобы на хамство руководства.

Плюсы:

• Коллектив (хотя понятно, что зачастую это индивидуально).
• Регулярность зарплаты, причем она — “белая”.
• Бесплатные питание, униформа.
• Удобное месторасположение (близко к дому).
• Официальное трудоустройство.
• Карьерный рост.

На сайте О труде (https://otrude.net/employers/25986 ) оценка работодателя еще хуже: